要経験者の求人が多い

さて資格取得者が必須・優遇されている所があるというのは説明しましたが、
次に条件として多いのが要経験者という条件を提示している企業が実は結構多いです。

雇う側として考えてみれば、経験がない人よりも経験がある人の方を雇うという事は
理にかなっています。

私が仮に企業の経営者だったとしてもそう考えると思います。

では経験を積むためにはどうすればいいのかと思うと思いますが、私ならば、
違う畑からでも経験をつみ最終目標として働きたい場所に行くというふうに考えます。
まずは自分が入れる所で、インテリアコーディネーターもしくはその資格が活かされる場所で
経験を積み、キャリアを築き遠回りしてでも自分の働きたい場所で働くといった流れになるでしょうか。
現実は簡単にはいかないかもしれませんが、やらない方よりは、はるかにマシです。


もし未経験者歓迎という所の求人を見つけた場合、ちゃんと自分のアピールポイントを
考え、これだけインテリアに関しては情熱を持っているなどのアピールが必要です。
チャンスに巡り合った時はちゃんと努力をしてチャンスを掴みましょう。


　　　　　　


　ヒューマンアカデミー